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ツクイは、全国に700ヶ所以上の事業所を展開、一緒に働いてくださる方を募集しております。
デイサービスをはじめ、在宅介護や居住系介護サービスなど、様々なサービス展開をしております。

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ツクイで働くメリット Benefit

ツクイグループはダイバーシティ（人財の多様性）経営の推進を図るため、
女性の活躍の推進をはじめ、障がい者、外国人、学生、シニアなどを積極的に雇用しています。
また、風通しの良い職場環境の構築としてだれでも利用できるキャリア相談窓口やLGBT相談窓口などを設置しています。

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従業員を大切にする
ツクイの新しい働き方

エリア内のさまざまな介護サービスに携わり、交換留学のように異なるサービスを経験できる職種「Area Crossing Tsukui-crew　通称ACT（アクト）」を導入しました。
雇用形態や年齢にかかわらず、介護の新しい側面に気づけて、職場や人間関係のミスマッチを解消でき、離職せずとも、自分にフィットした仕事や職場、ほかの事業所で働くスタッフに出会え、介護の視点と技術が増えていく仕組みをご用意しております。

  • ツクイＰＬＵＳ

    従業員のライフスタイルや多様なニーズ等を踏まえた福利厚生制度です。ライフサポートとして、ヘルスチェック補助、宿泊費用補助、入学祝などや、慶弔見舞として結婚、出生、災害見舞などの給付がございます。

  • 未経験でも安心

    介護業界での仕事経験がない方でも、先輩スタッフが優しく丁寧に指導します。

  • 週1からOK（シフト制）

    ダブルワークもOK、ご自分のライフスタイルに合わせて働いていただけます。

  • キャリアパス／
    キャリアチェンジ制度

    やりがいを感じていただけるように、成長をしっかり評価いたします。また段階を踏んでキャリアアップが可能、さらにキャリアチェンジも出来るので、ご希望にあわせて介護のプロをめざしてください。

  • スタッフ紹介制度

    紹介をした従業員、紹介され入社された方の双方に紹介料を支給します。（※一部職種を除く）

  • 資格手当あり

    特定の資格を保有している場合や新たに取得すると手当が支給されます。

ツクイの色々な働き方 Information

ツクイで働くといってもサービスや職種が多く、その分働き方も様々。
実際の従業員のキャリアプランや働き方、福利厚生の活用方法などを一部ご紹介。
ご自身のライフステージに合わせて仕事を選択、ステップアップをしていただけます。

キャリアプラン・収入例

  • Aさん：短時間パートから管理者

    様々な職種を経て、現在は事業所のマネジャーとして活躍。

    入社後のキャリア

    調理職員(パート)→事務職員→介護職員（パート）→正社員登用後、介護リーダーを担う→事業管理者→マネジャー

    マネジャーの一日の仕事の流れ（例）

    メールチェック→従業員との面談→地域の健康教室への参加など

    給与例（マネジャー）

    年収 500万円～

  • Bさん：デイサービスから訪問介護へサービス変更

    にぎやかで大人数のお客様がいるデイサービスから、
    お一人おひとりにゆっくりと向き合う訪問介護員として活躍。
    家庭の事情、育児の関係でフルタイム勤務が難しくなり、パートとして活躍中。

    入社後のキャリア

    デイサービスの介護職員2年経験後→訪問介護の介護職員

    訪問介護員の一日の仕事の流れ（例）

    身体介護、生活支援など

    給与例（訪問介護員）

    時給1,343円×1日6時間×20日間＋身体介護500円×40時間＝月収 181,160円

  • Cさん：学生アルバイト

    土日祝日を中心にデイサービスの介護職員として就業。
    学校卒業後は、新卒者として正社員で活躍中。

    入社後のキャリア

    現在はデイサービス介護職員として、レクリエーションやイベント企画を担当

    デイサービス介護職員の一日の仕事の流れ（例）

    入浴介助、機能訓練、送迎添乗

    給与例（デイサービス/土日祝勤務）

    （時給1,192円 + 土日祝手当100円）×1日9時間×月6日＝月収 69,768円

  • Dさん：有料老人ホームの夜勤専従で働きながらダブルワーク

    有料老人ホームの夜勤専従で活躍しながら、
    自分の興味のある分野でダブルワークをして幅広く経験を積み、収入も安定。

    介護職員の夜勤の一日の流れ（例）

    離床解除、居室誘導、起床介助、朝食介助、口腔ケア

    給与例（有料老人ホーム/夜勤）

    時給1,192円×1日17時間＋夜勤手当10,000円＝一勤務 30,264円

    月収例：月8回勤務の場合＝242,112円

働いているスタッフの声 Voice

ツクイPickUp記事

  • ツクイの福利厚生～健康通勤支援制度～

    ツクイには「健康通勤支援制度」という福利厚生があります。引っ越しにより通勤費が削減した全従業員を対象に、健康通勤支援金として最大30万まで支給するという制度です！
    この制度を利用した従業員Mさんの一例をご紹介します。

    Mさんは引っ越しにより、電車通勤7駅が1駅に変更。この際に削減された通勤費の12か月分が支給となったのです。
    この福利厚生の目的は、従業員の通勤の負担を減らし、ワークライフバランスの実現につなげてもらうことです。
    Ｍさんは「この支援金を使って、新しい家具を購入したい」と喜んでいました！

  • スタッフ紹介制度

    「スタッフ紹介制度」とは、新規採用者を紹介したスタッフおよび新規採用者にそれぞれ紹介料を支給するツクイ独自の制度です！（※支給条件あり）
    紹介した方、された方にそれぞれ２～４万円支給されます♪

    スタッフ紹介制度を活用した従業員さんにインタビューしました。
    紹介者Yさん：私のいるデイサービスは、明るくてチームワークの良い職場です。以前は人前で話すことが苦手でしたが、ツクイで働くことで克服ができ自己成長を感じられました。仕事を探していた学生時代の友人Hさんに自信をもって進めました！
    採用者Ｈさん：Yさんに勧められ、まずは施設見学へ行き入職を決意！
    実際に働いてみて、職員同士のチームワークも良く、職場に友人がいることで質問や相談がしやすく働きやすいと感じます。

    スタッフ紹介制度の他にも、やむを得ない事情で一度退職した方が再入社した際に支援金が支給されるジョブリターン制度など、一緒に働く方へ向けた制度を設けております。

応募から入社後までの流れ

  • WEBから応募

  • 面接設定に関するご案内（ショートメール・Eメール）

    日程・条件等があわない場合はコールセンターよりご連絡いたします。

  • 面接

    面接時に事業所見学していただくことも可能です。

  • 入社

  • 研修

    • 初期研修（所属先事業所で会社概要や業務についての座学研修）
    • OJT研修（専任の指導担当者による教育・フォロー）
    • オンライン研修（法定研修、介護技術研修、接遇マナー研修など）
    • 階層別研修（ヒューマンスキル、ビジネススキル）
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よくある質問 FAQ

応募者の方から応募について
よくいただく質問にお答えします。

介護の仕事は初めてなのですが、応募できますか？

事業所・雇用形態によって条件は異なりますが、無資格・未経験の方の募集もございます。ご希望の事業所の求人内容をご確認の上、ご応募お待ちしております。

アルバイト希望ですが、年齢制限はありますか？

16歳以上の方はご応募いただけます。※送迎職員については70歳が定年となります。

応募してどのくらいで合否が判明しますか？

面接から約7～10日を目安に合否のご連絡をいたします。

土日のみの勤務は可能ですか？

事業所の状況により異なりますが、勤務日数・曜日などご相談ください。

転勤はありますか？

正社員は転勤の可能性がございます。※ご本人の希望を考慮

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